工厂干了十几年被辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 13:56:04
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律师解答共有3条
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工厂工作十几年被辞职是否有赔偿，需视辞职原因而定。如果是因为工厂违反了《劳动合同法》的相关规定导致你被辞职，例如未支付足额劳动报酬等，你有权要求工厂给予经济补偿。为了保障自身权益，建议尽快处理。
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针对在工厂工作十几年被辞职的情况，处理方式应根据具体情况而定。如果工厂存在违法行为，劳动者有权要求赔偿。如果劳动合同到期不再续签，双方可以通过协商达成补偿协议。请根据实际情况选择合适的处理方式，以维护自身权益。
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对于在工厂工作十年以上被辞职的劳动者，赔偿情况需结合具体情况分析。如果工厂违反了《劳动合同法》的相关规定，例如未按照法律规定支付劳动报酬等，劳动者有权解除合同并要求赔偿。合同到期不续签时，双方应协商确定补偿方案。请根据具体情况选择合适的处理方式。
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