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求职后被迫辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 09:16:04
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因非自身过错被迫辞职,根据《劳动合同法》相关规定,可以要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿金额的计算依据于你的工作年限。若不主张权益,可能会使自身权益受到损害。
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2024.09.14 09:14:01 解答
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被逼迫辞职时,可以选择要求单位支付赔偿金或者选择继续履行劳动合同。最终选择哪种方式,应基于现实状况和个人需求进行决策。若认为合同已经无法继续履行,那么要求支付赔偿金更为恰当。
找法网咨询顾问
2024.09.14 09:14:05 解答
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针对非自愿离职的情况,根据《劳动合同法》,你有权向单位要求补偿。补偿金额的计算有明确的法律规定。如果你希望继续工作,可以要求单位继续履行劳动合同;如果合同无法履行,应迅速向单位提出支付相应的赔偿金。
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2024.09.14 09:16:04 解答
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