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过年发工资平时不发合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 11:34:05
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律师解答共有3条
过年发工资平时不发不合法。根据《劳动合同法》,用人单位应按时支付劳动报酬,法定假日都是带薪的,不得拖欠。若拖欠工资,劳动者可向劳动监察大队反映,维护自身权益。如不及时处理,劳动者可能面临经济困难,用人单位则可能承担法律责任。
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2024.09.14 11:31:38 解答
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不合法。处理方式如下:1. 与用人单位协商,要求按时发放工资;2. 协商无果,向当地劳动保障监察机构投诉举报;3. 在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 通过诉讼途径解决,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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2024.09.14 11:32:05 解答
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针对过年发工资平时不发的问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。劳动者应根据自身情况和实际需要,选择合适的方式维护权益。
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2024.09.14 11:34:05 解答
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