年底压两个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 18:10:32
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压两个月工资是不合法的。依据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应当按月支付工资，不得延迟支付或者拖欠。如果公司仍不遵守规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并且用人单位除了要支付拖欠的工资外，还可能面临额外的赔偿金。
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针对压两个月工资的问题，应对方式包括：首先，尝试与公司通过协商解决问题；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况；最后，如果必要，可以寻求法律帮助来保护自己的权益。
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压两个月工资是违反法律规定的。应对方式包括：一、与公司协商解决，要求公司按时支付工资；二、向劳动监察部门举报，并提供相关证据；三、如果公司不改正，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择何种方式取决于具体情况和劳动者的意愿。
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