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辞职半年怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 15:50:27
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律师解答共有3条
关于辞职半年后的赔偿问题,若员工在半年内被公司违法解雇,根据《劳动合同法》的规定,应支付双倍的经济补偿作为赔偿金。请务必及时采取行动,以保障个人权益不受损害。
平台特邀律师
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2024.09.15 15:47:55 解答
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员工辞职后半年内被公司辞退,如公司存在违法行为,可以主张要求双倍工资赔偿。同时,依据合同条款和公司行为的合法性进行协商或采取法律手段维权。
找法网咨询顾问
2024.09.15 15:48:07 解答
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针对辞职半年被辞退的情况,如果公司合法辞退员工,应支付半个月工资作为补偿;若是公司违法解除合同,则需支付双倍赔偿。在处理时,请确认公司解除合同的合法性,根据工作年限计算补偿金额,并通过协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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2024.09.15 15:50:27 解答
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