工作六天没签合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-17 10:52:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同工作六天辞职，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。若单位违反规定不签无固定期限合同，也需要支付相应的赔偿。
-
未签合同离职，你可以通过以下方式维权：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是选择提起劳动仲裁。在选择具体方式时，建议综合考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的途径来维护权益。
-
针对未签劳动合同离职的情况，你确实可以索要赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留工资条等相关工作证明；其次，向用人单位正式提出赔偿要求；若遭到拒绝，你可以进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；如果仲裁结果仍无法令人满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作六天没签合同辞职有赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工作六天没签合同辞职有赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作六天没签合同辞职有赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？
劳动仲裁调解
员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签合同被开除工资怎么结算
没签合同辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?
劳动保护问题解答
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了劳动合同不去上班要赔违约金吗
订立劳动合同
没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我