发生工伤辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-17 12:48:08
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对于发生工伤后选择辞职的劳动者，单位依然应当提供相应补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与离职行为并不直接相关，劳动者不会因为辞职而失去工伤待遇。为确保自身权益，建议及时处理，避免遗漏应得的伤残补助金或伤残津贴等。
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工伤后选择辞职的职场人士，单位应当依法进行赔偿。处理方式通常包括协商解决、劳动仲裁和诉讼等途径。在选择处理方式时，应考虑双方意愿、赔偿金额以及时间成本等因素。如果单位拒绝赔偿，强烈建议通过法律途径来维护自己的合法权益。
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工伤后辞职的职工有权获得补偿。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，与单位进行协商，明确赔偿项目和金额；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，确保赔偿的执行。由于不同情况可能处理方式有所不同，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
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