法律问答
学校停职留薪违法吗
人事争议
2024-09-17 15:10:26
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律师解答共有3条
学校停职留薪可能违法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》等法规,非因劳动者原因停工应支付工资。若停职留薪无正当理由,或超过法定期限未恢复工作或未支付工资,可能构成违法,影响教职工权益,劳动者可要求复职或补偿。
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2024.09.17 15:07:55 解答
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学校停职留薪的处理方式包括:1. 与学校协商,要求恢复职位并补发工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑停职原因、时长、是否已获补偿等因素,以及个人意愿和法律途径的可行性。
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2024.09.17 15:08:08 解答
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学校停职留薪需审慎。若停职合法,应保留证据并与学校沟通;若认为违法,可收集证据后向劳动部门投诉或起诉。同时,咨询专业律师,了解具体权益和操作步骤,以便采取合适措施维护自身合法权益。
平台法律顾问团队
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2024.09.17 15:10:26 解答
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