入职几天了没签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-18 15:20:26
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未签订劳动合同的情况下，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果在一个月之内未与你签订书面劳动合同，那么他们应该支付双倍工资。为了保障你的权益，如工资、社保等，建议你尽快与用人单位协商解决此事。
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未签书面合同的情况下，可以向单位提出要求支付双倍工资，或者选择向劳动监察部门进行投诉。具体采取哪种方式，要根据你自己的情况和诉求来决定。如果协商无果，再考虑法律途径也不迟。
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入职后未签订劳动合同，你确实有权利要求获得赔偿，尤其是可以要求单位支付双倍工资。如果单位拒绝履行其责任，你可以向劳动监察部门反映情况，甚至提起劳动仲裁。在此过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。
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