辞职时工伤怎么赔偿金
工伤索赔
2024-09-18 21:02:17
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律师解答共有3条
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在辞职时因工伤获得赔偿，单位需支付包括经济赔偿金和伤残赔偿金的两倍补偿。依据《工伤保险条例》，您作为工伤员工被辞退，单位应按照您的工龄和工资标准支付相应的经济赔偿金，同时因工伤产生的伤残也需要支付相应的赔偿金。请务必及时处理以确保您的权益不受损害。
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辞职时若因工伤需要赔偿，可要求单位支付相应的经济赔偿金和伤残赔偿金。建议您首先与单位进行协商，如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若对仲裁结果不满，还可以选择通过法律途径向法院提起诉讼。
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辞职时因工伤应获得两倍的经济赔偿金。具体操作步骤如下：首先，确保保留好工伤证明和辞退证明；其次，根据您的工作年限和工资标准计算应得的经济赔偿金；然后，与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议；最后，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择通过法律途径提起诉讼。
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