辞职前受伤了怎么赔偿的
工伤索赔
2024-09-12 10:28:05
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在辞职前受伤，仍可享受工伤补偿。根据相关法律规定，工伤待遇包括医疗费、伤残补助金等。若公司未予及时赔偿，您完全有权通过法律手段维护自己的权益，确保工伤补偿落实到位。
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对于离职后的工伤赔偿问题，您可以选择两种方式解决：一是与用人单位协商解决，达成协议后由单位支付；二是向当地工伤保险机构申请，经过工伤认定等流程后由保险基金支付。选择方式时，请综合考虑与用人单位的沟通情况、工伤认定的复杂性和时间成本等因素。若与单位沟通顺畅且互信基础良好，协商方式可能更为合适；反之，则推荐向保险机构申请，以保障您的权益得到切实维护。
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因工伤辞职后，您有权获得相应补偿。具体操作为：一、与用人单位协商，达成一致后签订书面补偿协议；二、若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三、如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请选择合适的方式，确保您的权益得到妥善保障。
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