职工停职留薪不超过几个月
人事争议
2024-09-20 09:32:06
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关于职工停职留薪的期限，通常不超过12个月。这个时间是以医疗机构的证明或劳动能力鉴定为准的。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不会改变，由公司按月支付。如果伤情严重，经过确认可以适当地延长，但延长的期限也不能超过12个月。
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职工停职留薪的期限通常设定为不超过12个月，但在特殊情况下是可以申请延长的。确定期限的主要依据是医疗证明。如果情况严重或特殊，需要及时向劳动能力鉴定委员会申请延长。这样可以确保职工的权益得到保障。
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关于职工停职留薪的问题，其期限一般不超过12个月。职工应及时向单位报告伤情并提出停工留薪的申请。如果需要延长停工留薪的时间，需要向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，务必保留相关的医疗证明和费用单据以备后续使用。如有任何纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。请职工在操作时依据《工伤保险条例》来保障自身权益。
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