法律问答

员工离职补偿金什么时候发工资

劳动合同纠纷
2024-09-21 09:42:06
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律师解答共有3条
  • 员工离职补偿金应在办理解除劳动合同手续时立即支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当劳动者依法解除合同后,雇主应当在当日办理解除手续时结清工资。若公司拖欠工资,员工可以通过协商、投诉等方式维护自己的权益。
  • 处理离职后未发放工资的问题,常见的方法包括与雇主协商、向相关部门投诉、提起劳动仲裁以及诉讼等。员工可以先尝试与雇主沟通解决,如果协商无果,再考虑采取更为正式的法律手段。在做出选择时,应综合考虑效率和成本等因素。
  • 员工离职补偿金的发放时间应当在办理解除合同手续时,即解除劳动合同当日。如果工资未按时发放,员工可以先尝试与雇主协商。如果协商不成,可以向劳动监察部门进行投诉。在必要时,员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需结合实际情境选择合适的解决方式。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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