辞职了公司需要赔偿吗合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-21 12:26:06
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律师解答共有3条
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员工辞职与公司赔偿问题需依法处理。按照《劳动合同法》的规定，如果公司合法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。若公司违法解除劳动合同导致员工辞职，员工有权要求公司支付赔偿金。必须确保赔偿符合法规，避免不合理的赔偿损害员工权益和引起法律纠纷。
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辞职时的赔偿问题需视具体情况而定。如果公司存在违法行为且情况严重，员工有权主张免赔偿并考虑解除劳动合同。如果情况并不严重或希望维持良好的工作关系，员工可以与公司协商减少或免除赔偿。为确保自身权益，建议咨询专业律师以获取最佳处理方式。
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关于辞职是否有赔偿的问题，答案因情况而异。一般来说，员工主动辞职是没有赔偿的。但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致员工被迫辞职，员工可以要求经济补偿金。具体操作时，应先与公司明确沟通辞职原因并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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