拖欠工资能直接辞职吗
讨薪
2024-09-23 20:40:33
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针对公司拖欠工资的情况，员工可以直接辞职并解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权因公司未及时足额支付劳动报酬而解除合同。同时，员工还可以向劳动行政部门举报，以促使公司尽快支付工资并避免进一步的法律纠纷。
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是的，当公司拖欠工资时，您可以直接离职并寻求法律维权。离职可以立即解决不良工作环境的问题，同时您可以通过法律途径如向劳动行政部门投诉来保障自己的权益。这样做也可以促使公司承担相应的法律责任。
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对拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：首先，保留相关证据；其次，向劳动行政部门报告此情况；然后，根据《劳动合同法》的规定提出解除劳动合同；最后，如果公司仍不支付工资，您可以申请劳动仲裁甚至提起诉讼。这样做是为了确保您的权益得到及时有效的保障。
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