被动辞职怎么才能拿到赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-24 16:02:59
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想要获得被动辞职的赔偿，需依据具体情况而定。依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算经济补偿，满一年支付一个月工资。若遭遇非法辞退，赔偿将按照双倍标准执行。具体赔偿金额需结合雇佣合同内容以及辞职原因等因素进行综合判断。
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获取被动辞职赔偿的常见途径包括：与雇主协商，通过达成共识获得补偿；或者通过劳动仲裁或法律诉讼方式，依据相关法律要求获得赔偿。选择途径时应考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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被动辞职的赔偿视具体情况而定。如因公司非法辞退，可根据工作年限获得双倍经济补偿；如因个人主动离职或违反纪律被辞退，则无赔偿；如与雇主协商达成一致，可签订协议并按协议支付赔偿；如申请劳动仲裁，需准备相关证据向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。
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