怎样才能得到辞职赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-18 12:40:33
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要获取辞职赔偿，需依据具体情况而定。若因个人原因主动辞职，通常不会得到补偿；但如果按照《劳动合同法》第三十八条的规定，因单位存在违法行为如欠薪等情形而辞职，则有资格获得经济补偿。忽视这些权益可能导致您失去应得的赔偿权益。
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获取辞职赔偿的常见途径包括：与单位进行协商谈判，达成一致后获得相应的补偿；如若协商无果，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式，依据相关法律法规要求赔偿。选择哪种途径需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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具体操作为：首先，明确辞职的原因，若是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等，可以主张赔偿；其次，与单位进行赔偿要求的沟通协商，可以依据《劳动合同法》的相关规定来提出主张；如果协商未能达成一致，可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，应充分陈述事实理由，提供确凿的证据来证明单位的违约行为及损失情况，以争取获得应有的赔偿。
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