怎样才能得到辞职赔偿款
劳动合同纠纷
2024-09-12 12:56:06
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要获取辞职赔偿款，首先需明确辞职的具体情况。若是因为个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但是，如果辞职是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为，根据《劳动合同法》第三十八条，你有权获得经济补偿。请务必重视你的权益，避免因为忽视而失去应得的赔偿。
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获取辞职赔偿的常见途径包括与单位进行协商和通过劳动仲裁或诉讼途径。你可以与单位达成一致后获得补偿。如果选择通过法律途径，可以依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。在选择具体途径时，请结合实际情况、证据的充分性以及时间成本等因素进行考虑。
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想要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：一，明确辞职的原因，如果是因为单位违约，如欠薪、不缴社保等，可以要求赔偿；二，与单位进行沟通协商，提出具体的赔偿要求，可以参照《劳动合同法》的相关规定；三,如果协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼；四，在仲裁或诉讼过程中，需要充分陈述事实，提供确凿的证据来证明单位的违约行为以及你的损失情况，以争取应得的赔偿。
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