怎样辞职才有经济赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 10:38:04
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律师解答共有3条
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关于如何辞职才能获得经济赔偿，关键取决于辞职的具体原因。若因公司存在违法行为或违约行为导致的辞职，您可以要求经济赔偿，补偿金额按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果是个人主动提出辞职，通常是没有经济补偿的。建议您在决定辞职前，了解清楚自己的权益，如有需要，可以咨询专业律师。
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要想在辞职后获得经济补偿，重点还是要根据离职的原因来判断。如果是因为公司的过错，比如违反劳动法或劳动合同约定，劳动者是有权要求经济补偿的。相反，如果是个人主动提出的辞职，一般来说是无法获得补偿的。在解决此类问题时，建议优先考虑与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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辞职后能否获得经济赔偿主要取决于具体情况。若公司存在违法行为导致您不得不辞职，保留好相关证据并与公司协商要求支付经济补偿金是必要的。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。如果是个人主动提出的辞职，那么通常是不符合经济补偿的条件的。在整个过程中，咨询专业律师的意见是非常重要的。
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