怎样辞职获得赔偿金
劳动合同纠纷
2024-09-15 09:56:06
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想要辞职并获得赔偿金，必须依据具体情况操作。若因个人原因提出辞职，通常无法获得经济补偿；但若依据《劳动合同法》第三十八条的规定，因单位存在违法行为如欠薪等情形而辞职，可以有权获得赔偿金。务必重视自身的权益，避免失去应得的赔偿。
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获取辞职赔偿的常见途径包括与单位协商和通过劳动仲裁或诉讼途径。在协商过程中，可以依据《劳动合同法》等相关法规与单位达成一致获得补偿。选择途径时需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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具体操作为：首先明确辞职原因，若因单位违约如欠薪、不缴社保等，可依据《劳动合同法》要求赔偿；其次与单位沟通协商，提出赔偿要求；如若协商无果，可准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后在仲裁或诉讼过程中，要充分陈述事实理由，提供证据证明单位违约及损失情况，努力争取应有赔偿。
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