律师，你好！就是我跟中介这边签合同是签到8月20号的，到现在已经是8月22号了，由于要回去上学，但是厂里不让走，厂里说要做满3个月才可以走，现在找中介他就说随便让我找一个理由辞职，最后厂里不批，现在中介一直以没有找到人顶岗的方式不让我结工资走，这样我可以去劳动局举报？??这样该举报谁？
劳动合同纠纷
2019-08-14 04:01:25
律师解答共有4条
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辞职领导不批解决方法：
1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。
2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。
3、提前30天向领导理出离职的。
4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。
5、以合理的理由请假，违反公司辞退规定。
6、对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。
7、找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。
8、和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。
9、领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。 -
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
