法律问答
本人体检报告出来有噪音禁忌症,公司别安排工作不接受,辞职能办失业吗
2019-09-24 08:36:42
律师解答共有1条
是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司开除需要交接工作吗
3473
你好,我在工厂工作了好几年,去年体检有听力禁忌症,现在工厂调
1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权: (1)调整劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
降薪调岗违反劳动法吗?
7200
健康证明的体检项目
健康证明
本人从事焊工,车间噪音太大,一年后听力损失,公司安排体检查出
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
公司才让我去做岗前体检,体检报告是噪音禁忌症,公司让我离职给
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2360
关于事业单位员工被拘役期间工资待遇是否正常发放的问题
对于事业单位员工被拘役,通常处理方式是停发工资。服刑期满后,如单位重新接收并安排工作,可按新录用人员
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
入职前,公司让我办理健康证后不要我
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
公司承诺的过年留守奖励1000不发了
公司拒绝支付过年留守奖励,你可以直接起诉。但建议先尝试与公司协商、向劳动行政部门投诉或向调解组织申请
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
酒店服务员偷客人的昂贵饮料应该被解雇吗?酒店服务员偷客人的酒
您好,可以报警解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
就是我在线上平台找工作,她说学徒工有四千的工资,可是我去了才
遇虚假招聘,应维权。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、招聘信息等;2.尝试与机构协商,要求按约定支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动仲裁律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师