我在公司从事电工工作了快九年了，去年十一月份公司安排检查身体发现我血压偏高，目前公司要求我每个月去医院检查血压，把检查血压的结果交给公司安全部门，并告诉我如果我血压继续偏高就要给我换岗，因为血压高是电工工作的禁忌症，请问如果我因为血压偏高公司要安排我其它岗位工作，我是应该服从公司的安排，还是拒绝，因为我知道如果安排其它岗位，我肯定是做不下去了。
2019-10-29 07:33:41
律师解答共有1条
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
