法律问答
我是供电公司职工,87参加工作,今年二月初,被车间告知工作调动,到外地报道,在未被事先告知的情况下,被降岗降薪,请问,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2019-11-05 12:20:14
律师解答共有1条
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。
2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议,则有两种处理方式:一是按原已达成一致的工资标准执行;二是解除劳动合同,老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话,可以提起劳动仲裁。
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