法律问答

本人进入一家黑中介,被安排进了一家中小型工厂做临时工 现在辞职要求给劳动工资未果 便找到劳动监察中队 于是答应五天后给工资 然而和黑中介签了一份临时工协议 请问那份协议有效吗?

2018-09-07 14:34:15
律师解答共有3条
  • 即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。  若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。
    倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。
    倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
    一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
  • 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 职工讨薪的方式有六种:
    第一,直接向用人单位索要;
    第二,找中间人进行调解,要回被拖欠工资;
    第三,去公安局报警处理,如果达到一定数额,涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪;
    第四,收集证据去劳动监察大队投诉;
    第五,收集证据,去申请劳动仲裁
    第六,如果有欠条可以直接去法院起诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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