法律问答
我是一名老师,现在有次子,请假不上班,公司领导不认可产假6个月,我该怎么办?
妇幼权益
2020-03-05 16:15:29
律师解答共有1条
虽然单位不讲情理,但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为,根据单位规定制度处理,如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按
劳动合同法
直接解除劳动
合同
。如果因员工旷工行为给单位带来损失的,员工还需要赔偿。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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