你的好律师，我去一家公司签了一个月的试用期合同，试用期结束后的另一个月，这个月是合同在表格到期后没有签订任何合同，现在是公司说招聘我们的人事储备项目没有做，让我们直接离开这个补偿吗？
2020-04-23 18:23:07
律师解答共有6条
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年 -
你好：
建议找出公司违法之处（比如：未给你缴纳三金等），那么要求解除劳动合同，并作补偿。 -
您好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
