你好,我在私立幼儿园工作,幼儿园签订了劳动合同和两份培训合同,没有提前一个月离开,请问我需要补偿吗?
劳动合同纠纷
2020-04-25 17:37:50
-
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
-
你好,如果合同没到期是需要履行完毕的,但你直接走的话可以不拿工资,有什么问题及时来电咨询,希望可以帮助你
-
造成幼儿园损失的话,人家可以要求赔偿。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。