法律问答

试岗期内提早三天书面形式明确提出离职用人公司不准许能够立即走，而且规定用人公司付款剩下薪水吗？

2020-05-04 11:26:46

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须提前一个月吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

用人公司不立即全额发工资，员工是不是能够终止合同？必须提早3

你好！一般是没有权利拒绝的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试岗期内明确提出辞职能够以口头上方式告之用人公司吗

1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内

假如劳动者企业未立即发工资，承包方在提早一个月明确提出辞职期

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2130

在合同被替换页码的情况下应如何应对

合同页码被换，应：1. 收集证据，证明页码被替换；2. 与对方协商，寻求和解或重新签订合同；3. 如

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1525

无效的居间合同所涉佣金能否获取

不能。无效居间合同下，佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效，居间人无权要求佣金。若合同部分

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

在吗，合同问题?

签订合同时，需注意以下法律风险：1. 合同主体资格问题，确保对方具备合法签约能力；2. 合同内容合法

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1150

合同条款是否存在修订版之可能性？

可以修订。1. 重新签署：若修订内容较多，可重新签署合同，原合同内容不变，新条款加入。2. 签署补充

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

关于合同双方当事人一方丢失合同应如何进行处理的问题

合同丢失应尽快处理。1. 若双方同意，可重新签订合同；2. 如存在仲裁条款，可向约定仲裁机构申请仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳合同纠纷律师益阳合同违约纠纷律师益阳合同审查律师益阳借款合同律师益阳买卖合同律师益阳租赁合同律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师