1 .试用期为6个月，第4个月公司无故退休，请赔偿几个月的工资2 .报价有业绩工资约定，但劳动合同没有约定，条款约定一年后将业绩工资分6个月支付，现在公司无故自愿退休，我愿意支付相应部分的业绩工资
劳动合同纠纷
2020-05-07 06:42:18
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
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您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
