法律问答

尊敬的律师先生，你好。我是11年2月14日进厂，8月31日才签订的劳动合同，能请求赔偿到8月31日的两倍工资吗？只有5分，都给你，对不起。

劳动合同纠纷

2020-05-17 19:16:21

工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；
2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。
可以主张2015年7月至2016年5月的二倍工资。
经济补偿金可以主张。
你好，你可以主张部分月份的双倍工资。你现在提出离职可以主张部分双倍赔偿。如果还有其他疑问可以电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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