未签署劳动合同书，工作一个半月，老总无端辞退我，沒有提早一个月通告我，我能拿是多少赔偿费？
劳动合同纠纷
2020-05-20 22:27:36
律师解答共有3条
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无故开除劳动者应赔偿经济补偿金，违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
具体情况如何
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双倍赔偿金。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
