你好，我的女朋友在一家公司实习了三个月之后，转行申请通过，毕业证书也被提交了，因为公司人事的几个原因没有签订劳动合同，现在发现怀孕了，同时被公司辞职，我们怎样才能维护自己的权益呢
劳动合同纠纷
2020-06-05 17:28:50
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁
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签订书面劳动合同以及缴交医社保是公司的法定义务。公司没有签订书面的劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动的双倍工资，以及经济补偿金。另外可以要求补缴医社保。
希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
