法律问答

你好律师，我所在的单位现在因为资金链问题要裁员，提前两三天才给的通知，在单位转正时签了劳动合同一年，像这种情况有没有经济补偿?

劳动合同纠纷

2020-06-07 13:52:08

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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