法律问答

试用期的用人单位和劳动者解除劳动合同，可以证明不符合录用条件。是否需要在三天前通知

劳动合同纠纷

2020-06-13 19:20:42

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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