法律问答
公司没事做放假一星期的工资怎么算
2020-06-17 23:41:44
律师解答共有1条
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假每天的工资怎么算
休假
17300
劳动法辞职工资怎么算的
辞职工资按实际出勤结算。需确保出勤记录准确,依据劳动合同约定计算,及时与用人单位确认金额,遇纠纷可寻
人咨询过
继续咨询
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
我想问一下上二休一的工资怎么算?
根据你工资计算的
人咨询过
继续咨询
这个月我不请假。我上个月的工资怎么样?
你好向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
拖欠工资是怎么算的?
拖欠工资违法。处理方式:1. 与老板协商,保留证据;2. 向劳动局投诉;3. 申请仲裁。协商不成可逐
人咨询过
继续咨询
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
您好。病假工资是怎么算的
病假工资根据休假和工龄算。具体为:6个月内,根据工龄不同,工资系数为60%-80%;6个月以上,系数
人咨询过
继续咨询
劳动法中加班工资怎么算,法律的规定是什么
加班工资计算依《劳动法》规定。延长工作时间按150%支付;休息日工作不补休,按200%支付;法定假日
人咨询过
继续咨询
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州合同纠纷律师
常州合同违约纠纷律师
常州合同审查律师
常州借款合同律师
常州买卖合同律师
常州租赁合同律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师