法律问答

另一单位工作八年，合同到期后签订的合同没有定期合同，单位现在要求终止劳动合同，而单位终止合同的书面上是辞职，是否会有补偿？

劳动合同纠纷

2020-06-21 06:37:15

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金
有问题可来电详细咨询
有补偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期是合同终止吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

合同到期，单位没有续签合同，现在辞职有补偿吗？

劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

合同解除与合同终止一样吗

合同解除与合同终止一样吗

我与单位签订的是一年的合同请问合同到期后，单位不再续签劳动

劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读

我在一用工单位工作五年，单位没给我们买社保，现在合同到期单位

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当

合同10月份就到期了。有劳动合同，合同到期单位要求终止合同，

劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。

公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板，有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

换句话说，未成年人在KTV工作，没有签订劳动合同，我想我今天

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

退休年龄（无养老金）被公司解雇后能否要求赔偿（法律意义上）

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同没有到期，单位不让工作怎么解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

下公司想开除人但是没有明说现在是让我转岗我这边不愿意我应该怎

针对拒绝转岗后被公司要求离职的情况，具体的操作步骤如下：首先，收集公司要求你转岗及你拒绝转岗的相关证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定西律师定西找律师定西律师定西劳动纠纷律师定西劳动合同纠纷律师

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

定西房产纠纷律师定西公司法律师定西合同纠纷律师定西婚姻家庭律师定西交通事故律师定西劳动纠纷律师定西刑事辩护律师定西债务债权律师