法律问答
什么情况下认定自动离职
2023-04-27 00:48:14
律师解答共有4条
被迫离职可以要求赔偿。
您好!被迫离职有补偿,自己离职没有补偿。
你好,没有自动离职的法律规定的。
自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为,有以下情况:
1、劳动者因辞职未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;
2、劳动者未说明原因不辞而别;
3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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