法律问答

签订了书面劳动合同，合同到期后没有继续签订书面劳动合同，但有继续工作，是否需要支付双倍工资

劳动合同纠纷

2020-06-23 01:11:54

你好，不是双倍工资，是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，须支付双倍工资
个人认为，应该支付双倍工资。
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黄佳园劳动专业律师

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