未满十八岁签订的三年劳动合同，公司必须中途辞职。 合同中十年内不得做与公司行业有关的工作，违约金五十万，有法律利益吗？ 10年内我能从事关于这个行业的工作吗？
劳动合同纠纷
2020-06-30 18:33:43
律师解答共有3条
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合同未满，用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。另，第四十六条中规定的几种情形，只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资，也可以辞退员工 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
