法律问答

新公司任职解除劳动合同通知书

劳动合同纠纷

2020-06-30 19:04:25

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4230

由于公司的违法行为。员工想和公司解除劳动合同的解除劳动合同

你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

公司解除劳动合同条件是什么

劳动合同纠纷 1301

签订劳动合同通知书

签订劳动合同

签订劳动合同通知书

解除劳动合同通知书可以在进入公司吗

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

企业解除劳动合同通知书

用人单位单方解除劳动合同 1437

企业解除劳动合同通知书

劳动者能否直接快递解除劳动合同通知书解除劳动合同？那我还能离

劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情

公司并且邮寄了劳动合同解除通知书到我家，现在发现公司的“劳动

合同解除需要根据合同的具体约定而言，建议相关当事人可以带上合同跟律师面谈，才能更好的解决问题，相关参

女性普通职工在工作中享有哪些权益

女性职工在工作中权益受损，可通过协商、调解、劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协

过了实习期还需不需要三年驾龄的人陪同

在不同情况下，过了实习期后的驾驶者处理方式有所不同。若驾驶者已熟练掌握驾驶技能，且路况熟悉，可独立驾

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

员工病假的劳动法规定是什么

员工病假应支付病假工资。具体操作为：首先查看劳动合同是否有约定，无约定则看公司规章制度，最后结合实际

想起诉，会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权