法律问答

你好，我没有签订劳动合同，我的进公司已经超过三个月了，公司和其他公司合并，把我送回去，没有事先通知我，上个月的工资也拖欠了十天

劳动合同纠纷

2020-07-01 16:09:12

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司还没成立劳动合同和谁签

劳动合同纠纷 1394

嗨，高，我和我的同事昨天因为公司的裁员（没有事先通知），今天

用工合同 __________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

公司被收购可以拒绝签合同吗

劳动合同纠纷 8780

试用期是否必须签订劳动合同

劳动合同试用期

试用期是否必须签订劳动合同

你好，罗恩，我离开了一家公司，公司没有签订劳动合同，公司没有

《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

没签订劳动合同被辞退的赔偿

我在公司上班两个多月，没有签订劳动合同，之后公司通知放假，然

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

在公司上班两个月，没有签订合同，公司倒闭了，没有发我最后一个

用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节法定假日加班，常见的处理方式有支付加班费和安排调休。根据《劳动法》规定，单位应支付不低于工资的

无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制

无协议雇佣解雇赔偿处理：1. 确认解雇是否合法；2. 收集证据，如工资单、工时记录等；3. 根据《劳

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临夏律师临夏找律师临夏律师临夏劳动纠纷律师临夏劳动合同纠纷律师

临夏律师东乡族自治县律师广河县律师和政县律师积石山县律师康乐县律师临夏县律师永靖县律师

临夏房产纠纷律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏交通事故律师临夏劳动纠纷律师临夏刑事辩护律师临夏债务债权律师