法律问答
没签劳动合同,提出辞职,公司扣除员工五天工资合法不
劳动合同纠纷
2020-07-03 19:58:33
律师解答共有3条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
2370
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
劳动合同试用期
请问员工自动离职,员工提出离职,单位不同意,员工强行离职,公
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同 提前三天提出辞职 公司扣百分之三十工资合理吗?
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,现在提出辞职,公司扣一个月工资合理吗?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
入职两个月了公司没给签订劳动合同,员工可以随时提出离职吗?如
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报
人咨询过
继续咨询
如何从原单位领取劳动合同?
从法律角度,领取劳动合同的常见方式有:直接向用人单位索要、通过工会协助或向劳动监察部门投诉。选择哪种
人咨询过
继续咨询
说每个月给我在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
处理公司拖欠工资问题,常见方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素。劳动仲裁快速简
在一家餐馆工作却没有签订合同,如果老板不让他走怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
辞职期间有假期。假期也是离职申请的30天吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。一般是可以按照法定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权