西乌旗二合一餐饮服务公司与赵**技术培训合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告西乌珠穆沁**有限公司诉被告赵**技术培训合同纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的法定代表人王**到庭参加诉讼，被告赵**经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席判决，本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，2014年通过熟人介绍，原告培训被告为凉菜师，8月13日双方签订了《技术培训合同》。双方约定，经原告培训，被告必须在原告处签订3年劳动合同，如被告中途违约，赔偿原告培训费、商业机密、营业损失费至少15，000.00元。2014年10月22日，被告在没有通知原告的情况下，私自离开酒店，单方解除了合同。造成原告培训费、营业、商业机密等损失。现请求法院：一、依法确认原、被告签订的《技术培训合同》有效；二、判令被告按《技术培训合同》第五条约定承担违约赔偿金各项15，000.00元。三、判令被告承担案件受理费及其他费用。

被告赵**未出庭，也未向本院提供任何证据材料。

本院查明

经审理查明，原告培训被告为凉菜师，2014年8月13日双方签订了《技术培训合同》。双方约定，经原告培训，被告必须在原告处签订3年劳动合同，如被告中途违约，赔偿原告培训费、商业机密、营业损失费至少15，000.00元。2014年10月22日，被告在没有通知原告的情况下，私自离开酒店。

本院所认定的上述事实，有当事人陈述、《技术培训合同》在卷佐证，足以认定。

本院认为

本院认为，原、被告签订的《技术培训合同》没有违反相关法律规定合法有效，当事双方应忠实的履行合同义务，违反合同约定要承担的责任。原告依约履行了自已的义务；被告工作二个多月即离开酒店，违反合同u0026ldquo;必须在原告处签订3年劳动合同u0026rdquo;的约定，应承担合同约定的责任。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

原、被告签订的《技术培训合同》合法有效；

二、被告赵**按约定在本判决生效后十日内给付原告西乌珠穆沁**有限公司违约赔偿金15，000.00元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费175.00元，减半收取87.50元，由被告赵**承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于锡林**人民法院。

裁判日期

二０一五年五月二十日