苏州市人力资源和社会保障局非诉执行审查案件裁定书

审理经过

申请执行人苏州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）于2014年12月8日作出苏人保察罚字（2014）第22号行政处罚决定，认定被执行人于2013年7月1日至2014年4月30日期间，未经许可擅自经营劳务派遣业务，获取违法所得人民币19350元的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款之规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一款之规定，对被执行人作出没收违法所得人民币19350元，并处以违法所得一倍的罚款（，计人民币19350元）的行政处罚。因被申请人在法定的期限内既不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行上缴违法所得、缴纳罚款的义务，经申请执行人书面催告后，逾期仍未履行。申请执行人依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条及《中华人民共和国行政强制法》第五十三条、第五十四条的规定，向本院申请强制执行。

本院立案受理后依法组成合议庭，根据《中华人民共和国行政强制法》第五十七条的规定，对申请执行的行政行为进行审查。申请执行人市人社局提供了作出行政处罚决定的相关证据及依据。

本院认为

本院认为，申请执行人市人社局作出的苏人保察罚字（2014）第22号行政处罚决定，认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，符合人民法院强制执行的法定条件。依照《中华人民共和国行政强制法》第五十七条的规定，裁定如下：

裁判结果

申请执行人苏州市人力资源和社会保障局申请执行的苏人保察罚字（2014）第22号行政处罚决定，本院准予强制执行。

本裁定送达后即发生法律效力。

申请执行人如不服本裁定，可以在收到裁定书之日起十五日内，通过本院向苏州**民法院申请复议，也可以直接向苏州市姑苏区人民法院申请复议。

裁判日期

二〇一五年七月二十二日