原告新疆亚中**责任公司与被告李*地劳动争议一案一审民事判决书

审理经过

原告新疆亚中**责任公司与被告李*地劳动争议一案，本院于2015年10月30日受理后，依法由代理审判员牛清玉独任审判，并于2015年12月10日进行公开开庭审理。原告新疆亚中**责任公司委托代理人吴**，被告李*地及其委托代理人郭**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，被告于2015年6月申请劳动仲裁。乌鲁木**业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月23日作出乌高新劳仲（2015）第531号仲裁裁决书。现原告对该裁决书部分裁决不服提起诉讼。被告的工伤程度为八级，达不到生活不能自理的程度。劳动仲裁委裁决原告向被告支付护理费5160元无事实及法律依据，原告不同意支付。请求法院依法支持原告诉讼请求。原告诉讼请求：一、请求判令原告不向被告支付护理费5160元。二、请求判令原告不向被告支付交通费400元。被告承担本案诉讼费用。

被告辩称

被告辩称，被告在原告单位工作期间发生工伤，工伤等级为八级。按照工伤保险规定，原告应当承担被告的护理费，仲裁委计算的费用过低，应当根据医院医嘱计算护理费。被告有票据可以证明交通费的来源。综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。

本院查明

经本院审理查明，被告李*地系原告新疆亚中**责任公司职工。2014年8月6日，被告因工受伤住院治疗23天，出院证确认：住院期间需陪护1人，全休三个月，出院全休期间陪护1人。2015年2月13日，原告的工伤伤残等级经鉴定为八级。后双方因工伤赔偿待遇等问题发生劳动争议。2015年9月23日，乌鲁木**业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌*（新）劳仲（2015）第531号仲裁裁决：一、被告与原告解除劳动关系，原告应当向被告出具《解除或终止劳动合同（关系）证明书》；二、原告向被告支付2015年7月25日至8月12日工资1422元；三、原告向被告支付一次性伤残就业补助金71316元；四、原告向被告支付护理费5160元；五、原告向被告支付交通费400元；六、驳回被告其他仲裁请求。原告除对上述劳动仲裁裁决第四、五项外的其他部分均无异议，对第四、五项裁决结果不服，诉至本院。

另查明，2014年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资标准：4224元／月。

上述查明事实有出院证、工伤伤残等级鉴定结论书、交通费票据及本院开庭审理笔录等附卷予以证实。

本院认为

本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告新疆亚中**责任公司对被告李*地发生工伤、工伤伤残等级，以及乌鲁木**业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌*（新）劳仲（2015）第531号仲裁裁决除第四、五项外的裁决结果均无异议。对此，本院认为，原、被告对上述均无争议的劳动仲裁裁决结果，本院予以确认。即：被告与原告解除劳动关系，原告应当向被告出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；原告支付被告2015年7月25日至8月12日工资1422元；原告支付被告一次性伤残就业补助金71316元。此外，原告认为，按照工伤保险条例法律规定，被告未被确认达到生活不能自理的程度，不应向被告支付护理费。对此，本院认为，被告发生工伤住院后已经属于生活不能自理，方才需陪护人员进行护理。同时，根据解放军第四七四医院的出院证确认，被告在住院（23天）及出院全休期间（3个月）均需陪护1人。《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”据此规定，原告并未提供相应护理人员对被告需陪护人员进行护理的情形下，应当向被告承担护理费。原告要求不向被告支付护理费5160元的诉讼请求，明显缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。本院认为，原告应当按照被告发生工伤时当年度（2014年度）乌鲁木齐市在岗职工月平均工资标准（4224元／月）向被告支付护理费：4224元／月×3个月＋4224元／月÷30天×23天=15910.40元。本院认为，被告因工受伤住院治疗23天，出院全休3个月。根据被告住院治疗情况，结合被告提供的交通费票据，被告产生交通费400元，较为适当。原告要求不向被告支付交通费400元的诉讼请求，缺乏充分的事实依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下：

裁判结果

一、驳回原告新疆亚中**责任公司的诉讼请求；

二、原告新疆亚中**责任公司应向被告李*地支付停工留薪期间护理费15910.40元（4224元／月×3个月＋4224元／月÷30天×23天）；

三、原告新疆**限责任公司应向被告李*地支付交通费400元。

四、原告新疆亚中**责任公司应向被告李*地支付2015年7月25日至2015年8月12日工资1422元；

五、原告新疆亚中**责任公司应向被告李*地支付一次性伤残就业补助金71316元；

六、原告新疆亚中**责任公司与被告李*地之间的劳动关系依法予以解除，劳动关系解除后，原告应向被告出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。

本案案件受理费10元（原告已交纳），减半收取，由原告负担5元，退还原告5元。

以上给付款项，原告新疆亚中**责任公司应予本判决生效后三日内支付完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。

裁判日期

二〇一五年十二月二十八日