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劳动合同中不能约定哪些内容
1、定金、保证金或抵押金条款是不能约定的;2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标
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解除劳动合同证明丢了能补办吗
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。
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试用期不签劳动合同违法吗
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月
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加班费是如何计算的
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应该根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法
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主动辞职如何取得补偿
1、未按劳动合同约定提供劳动者保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、
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劳动仲裁的管辖原则有哪些
1、地域管辖是指同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分;2、级别管辖是指上下级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件
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劳动者怎么解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
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钟点工是否需要签订劳动合同
劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式签订。劳
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员工应该如何应对单位的调岗行为
一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力
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如何认定劳动关系
1、用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳
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