您好，我于2016年6月2日与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。合同规定试用期为3个月。截至昨天（2月15日），我们没有收到任何通知。公司接受了面试，要求明天上班，理由是我们在工作中没有取得明显的成绩（2月16日）。我不必上班。我说不到一年的工作会得到半个月的工资作为补偿。我昨天办理了手续，但没有签署任何赔偿协议。联系劳动合同是违法的吗？根据合同法的规定，我可以要求公司赔偿两个月的工资吗？非常感谢。

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