劳动合同范本咨询

你能在18岁以下进入公司签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2022-04-13 13:54:39

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未满18岁可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11067

未满16岁签订劳动合同，在酒吧工作是违法的吗

我国《民法通则》规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事

彭国辉律师

广东深信律师事务所

未满18岁签合同有效吗

未满18岁签合同有效吗

01:40

不满18岁签订的合同有效吗

不满18岁签订的合同有效吗

16岁签订合同是否有效

16岁签订合同是否有效

未满16岁，在工厂签订了劳动合同。

您好，可以劳动监察投诉

徐权峰律师

安徽金亚太律师事务所

未满16岁犯罪会判刑吗

未满16岁犯罪会判刑吗

01:03

未满18周岁签劳动合同有效吗

劳动合同纠纷 3505

未满18岁没签订劳动合同是违法吗？

你好，民法通则中规定已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力

未满18岁没有签订劳动合同，公司被解雇没有工资吗？

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

中专三年最后一年实习，但是我想自主实习，学校说自主实习必须要

认为不合理，可先与学校沟通协商。若无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。选择处理方式时，需综合考

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

正式员工签劳务合同可以告公司吗

可以告公司。操作如下：1. 收集证据，如劳务合同、工资单等；2. 向公司提出诉求，协商解决；3. 协

该工厂并没有为该工人购买任何保险、现在工厂搬迁,进厂签订的反

工厂搬迁解约应支付补偿。具体操作：1. 工人需保留与工厂的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2.

你好，我咨询一个劳动纠纷问题

劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁机关进行，程序相对简便，而诉讼则

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚州律师抚州找律师抚州劳动纠纷律师抚州劳动合同纠纷律师

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

抚州房产纠纷律师抚州公司法律师抚州合同纠纷律师抚州婚姻家庭律师抚州交通事故律师抚州劳动纠纷律师抚州刑事辩护律师抚州债务债权律师