劳动合同范本咨询

我在一家工厂工作了8年，进过两次工厂。因为和别人打架，我第一次离开工厂三年多了。在外面工作了三个月后，我被公司邀请回到工厂。现在我已经工作了将近五年。现在公司已经裁员，准备终止劳动合同。赔偿金应该如何计算？上一次打架是否影响了赔偿？

劳动合同纠纷

2022-05-31 13:12:52

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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